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3 min
首次看到岗位分析结果
+29%
常见岗位版本匹配度提升
50+
可识别岗位关键词维度
1 份简历
可复用到多个岗位版本
先用一份示例，直接看真实分析结果
无需上传个人信息，即可体验完整的岗位匹配、关键词缺口和优化建议流程。
样例体验
计算机视觉算法工程师（应届生样例）
样例是一份硕士在读的应届生简历，包含实习、项目、校园经历与获奖。你会直接看到岗位匹配度、关键词缺口、评分依据，以及建议优先修改的内容。
实习经历
项目经历
校园经历
荣誉证书
立即体验这份样例
立即载入内置示例简历、岗位 JD 和完整分析结果。
3 步完成一次岗位定制
每一步都有明确产出，不用在多个工具之间来回切换。
1
上传现有简历
支持 PDF、Word、文本等格式，系统自动提取关键信息供你编辑。
2
粘贴目标岗位 JD
自动识别岗位职责、核心技能和加分项，告诉你最值得优先修改的地方。
3
生成岗位版本
输出匹配度、推荐改法和关键词补齐结果，保存成可复用的岗位版本。
你真正会得到什么
不是泛泛的 AI 润色，而是围绕目标岗位的具体分析和可执行建议。
岗位匹配结果先出来
先看到匹配度、关键词缺口和优先修改项，再决定哪些内容值得改。
项目表达更像岗位需要
把「做过什么」改成「做成了什么」，让项目经历更像招聘方愿意继续看的版本。
关键词补齐更有方向
自动识别 JD 里的重点技能和职责词，提醒你哪些内容还没有在简历里体现。
一份可以直接投递的简历
针对不同岗位保存不同版本，避免一份简历海投，也方便后续反复迭代。
为应届生与实习求职量身打造
应届校招
第一次准备秋招或春招，也能把课程项目、竞赛与校园实践整理成招聘方看得懂的岗位成果。
校
应届生求职
提炼校园经历，匹配目标岗位
寻找实习
还没有正式工作经历，也能从课程作业、社团实践和兼职中挖掘与实习岗位相关的能力。
实
实习求职
补齐关键词，突出成长潜力
跨专业求职
专业与目标岗位不完全对口时，重新组织相关项目和实践，突出可迁移能力与求职动机。
跨
零经验求职
重组经历，建立岗位关联
常见问题
适合哪些岗位使用？
适合技术岗、产品岗、运营岗、设计岗等需要简历优化的求职场景。后续也可以继续按岗位类型做更细的优化策略。
我已经有简历了，还需要重新填写吗？
不需要。你可以直接上传已有简历，系统会先帮你提取关键信息，再提醒你哪些内容值得补充。
结果可以直接用于投递吗？
可以。你可以先生成岗位版本，再反复修改并导出 PDF 或 Word 版本。
同一份基础简历可以复用吗？
可以。你可以基于同一份基础简历反复分析不同岗位，把结果沉淀成多个岗位版本，方便持续投递。